El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) anunció una serie de ajustes en sus procedimientos que entrarán en vigencia a partir del próximo 1 de abril. Estas modificaciones afectarán directamente a empleadores y trabajadores extranjeros que gestionan visas temporales, introduciendo nuevos requisitos documentarios y un incremento en los aranceles.
Nuevo formulario obligatorio para visas de trabajo
El cambio más inmediato es la puesta en circulación de una edición actualizada del Formulario I-129, utilizado para solicitar la categoría de trabajador no inmigrante. A partir de la fecha indicada, la agencia federal solo aceptará la versión publicada el 27 de febrero de 2026, dejando sin validez la edición anterior del 20 de enero de 2025. Los solicitantes deben verificar la fecha que figura al final de la página del documento para asegurarse de utilizar la versión correcta.
Mayor escrutinio en las solicitudes H-1B
La renovación del formulario no es meramente administrativa. Incluye requisitos ampliados que obligan a los empleadores peticionarios a proporcionar un nivel de detalle sin precedentes sobre las posiciones ofrecidas. Según el análisis de expertos en inmigración, ahora se deberá especificar información exhaustiva sobre los requisitos del puesto, los niveles salariales ofrecidos y si la función incluye tareas de supervisión.
Este mayor detalle permitirá a los oficiales de USCIS realizar una comparación más precisa entre las condiciones laborales declaradas en la Solicitud de Condiciones Laborales (LCA) y la descripción del trabajo en la petición de visa. Cualquier discrepancia sustancial en áreas como salario, educación requerida o responsabilidades podría derivar en la emisión de una Solicitud de Evidencia (RFE) o, en casos graves, en el rechazo directo de la aplicación.
Aumento de tarifas y cambios en métodos de pago
Paralelamente a la actualización de formularios, USCIS implementará un nuevo cuadro tarifario para la mayoría de sus trámites. Los montos actualizados serán obligatorios para todos los peticionarios a partir de abril, sin excepciones. Por ejemplo, la tarifa asociada al Formulario I-129 para la visa H-1B experimentará un incremento.
Además, la agencia ha modificado sus políticas de pago. Ya no se aceptarán cheques personales, cheques comerciales, giros postales ni cheques de caja para formularios presentados en formato físico. Esta regla aplica a todos los solicitantes, a menos que califiquen para una exención específica. Para quienes opten por pagar con tarjeta de crédito, se deberá utilizar una versión renovada del Formulario G-1450 (Autorización para transacciones con tarjeta de crédito), que será obligatoria a partir de junio de 2026.
Impacto en la comunidad migrante
Estos cambios subrayan una tendencia hacia procesos de inmigración laboral más estrictos y detallados en Estados Unidos. Para empleadores y potenciales trabajadores, especialmente aquellos vinculados al programa H-1B, se recomienda extremar la precisión y el cumplimiento de todos los nuevos requisitos para evitar demoras o negativas en sus trámites. Consultar con un especialista en leyes de inmigración antes de presentar cualquier solicitud se vuelve una práctica más crucial que nunca.