El Gobierno de Misiones y la Mesa de Diálogo docente acordaron este miércoles una pauta salarial que contempla incrementos en julio y septiembre, con la firma de cinco gremios y el rechazo de UDA y FTEL.
La Mesa de Diálogo docente acordó este miércoles con el Gobierno de Misiones la pauta salarial para los trabajadores del sector hasta septiembre próximo. El acta fue refrendada por los gremios UDPM, AMET, SEMAB, SADOP y SIDEPP, junto al ministro de Hacienda Adolfo Safrán, el ministro de Educación Ramiro Aranda y la presidenta del CGE Daniela López.
Según lo pactado, en julio el básico pasará a 190.000,77 pesos y el salario inicial de bolsillo para un maestro sin antigüedad llegará a 801.000 pesos (con FOPID incluido). En tanto, en septiembre el básico subirá a 194.616,77 pesos y el sueldo de bolsillo mínimo se elevará a 820.000 pesos.
El acuerdo también contempló el incremento del FOPID (que llegará a 37.200 pesos en septiembre), la actualización de la movilidad y la titularización de vacantes 2024, fijando la próxima discusión salarial para el 7 de octubre.
Por el contrario, la Unión de Docentes Argentinos (UDA) decidió no firmar el documento. Al respecto, la secretaria general Mirta Chemes indicó a Primera Edición: “La UDA no puede acompañar esta propuesta salarial porque nuestro norte es sacar a los docentes de la línea de pobreza y el monto ofrecido, tanto del básico como del salario mínimo para julio y septiembre, es muy bajo”.
A pesar del rechazo al monto, Chemes reconoció avances en la recomposición del FOPID y en la creación de mesas técnicas. Por su parte, el Frente de Trabajadores de la Educación en Lucha (FTEL) también rechazó la oferta por insuficiente y advirtió sobre el no inicio de las clases tras el receso invernal.
Desde el frente señalaron que “si esta oferta del Gobierno no se modifica, no habrá reinicio del ciclo lectivo en el segundo semestre de este año”, además de manifestar fuertes reclamos contra la pérdida del poder adquisitivo y el funcionamiento del sistema SUNA.