La iniciativa de la diputada nacional Vanesa Siley establece un régimen específico para trabajadores de aplicaciones como Rappi, PedidosYa, Uber y Cabify, e incluye vacaciones, cobertura de riesgos y la creación de una comisión tripartita.
La diputada nacional Vanesa Siley presentó un proyecto de ley denominado «Ley de Cuidados para la Persona que Trabaja en Servicios de Plataformas Digitales», que propone un régimen de derechos para quienes trabajan a través de aplicaciones como Rappi, PedidosYa, Uber o Cabify. La iniciativa se enmarca en el Convenio 193 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que establece un piso mínimo global de protección para conductores y repartidores de aplicaciones.
Según datos de WorkerTech Argentina, el sector emplea a más de 67.000 personas y registró un crecimiento del 289,5% entre 2020 y 2023. El proyecto se basa en leyes vigentes en Chile y en propuestas en discusión en la Unión Europea, Brasil, Colombia y Uruguay. La diputada Siley mantiene vínculo con la Asociación Sindical de Motociclistas Mensajeros y Servicios (ASIMM), liderada por Marcelo Pariente.
Entre los puntos principales, la iniciativa contempla la libertad horaria del trabajador, la creación de estaciones sanitarias en la vía pública, un botón de emergencia, la compatibilidad con planes sociales, transparencia algorítmica, prohibición del bloqueo arbitrario, canal de soporte obligatorio, reputación digital como capital propio, cálculo real de la distancia recorrida, capacitación y elementos de protección, vacaciones escalonadas según antigüedad, cobertura de riesgos del trabajo mediante una ART simplificada y la creación de la Comisión Nacional de Trabajo en Plataformas Digitales.
La comisión, de integración tripartita (Estado, sindicatos y empresas), tendrá a su cargo fijar retribuciones mínimas, condiciones de trabajo y protocolos de control algorítmico. El proyecto coincide con uno elaborado por el gobierno de la provincia de Buenos Aires.
La iniciativa establece que se considera tiempo de trabajo desde que el trabajador se loguea en la aplicación hasta que se desconecta. Asimismo, propone que ninguna empresa pueda desconectar a un trabajador sin derecho a descargo previo y que las malas calificaciones por fallas del producto no puedan ser usadas como sanción.
El proyecto también incluye la creación de estaciones sanitarias coordinadas con municipios y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y un botón de emergencia para situaciones de inseguridad durante la jornada. En cuanto a los planes sociales, se establece que trabajar en plataformas no es incompatible con el cobro de programas sociales, educativos o de empleo.
La iniciativa fue presentada en el marco de la Ley 27.802 de Modernización Laboral, que creó la figura del prestador independiente de apps, sin relación de dependencia ni cobertura de la Ley de Contrato de Trabajo.