Los trabajadores del sector recibirán un incremento del 1,5% y la primera cuota del Sueldo Anual Complementario antes del 30 de junio. Con el bono extraordinario de $120.000, varias categorías superan el millón de pesos mensuales.
Los empleados de comercio de todo el país cobrarán en junio un nuevo aumento salarial del 1,5%, correspondiente al último tramo del acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y las cámaras empresariales del sector.
La actualización impacta sobre todas las categorías contempladas dentro del convenio colectivo y se suma al pago de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC), conocido como aguinaldo, que deberá abonarse antes de finalizar junio.
El acuerdo salarial vigente contempla una recomposición trimestral acumulada del 5%, distribuida en tres tramos escalonados: 2% en abril, 1,5% en mayo y 1,5% en junio.
Además del incremento porcentual, los trabajadores continúan cobrando un bono extraordinario de $120.000 compuesto por una suma fija de $100.000 que ya venía liquidándose en meses anteriores y un adicional extraordinario de $20.000. De esta manera, los salarios de junio vuelven a ubicarse por encima del millón de pesos en prácticamente todas las categorías del convenio.
Según la escala salarial difundida por FAECYS, estos son los valores actualizados para junio de 2026, con las sumas no remunerativas ya incorporadas y sin contar todavía el aguinaldo:
- Maestranza A: $1.233.585
- Maestranza B: $1.236.794
- Maestranza C: $1.248.038
- Administrativo A: $1.245.631
- Administrativo B: $1.250.454
- Administrativo C: $1.255.270
- Administrativo D: $1.269.729
- Administrativo E: $1.281.775
- Administrativo F: $1.299.445
- Cajeros A: $1.249.646
- Cajeros B: $1.255.270
- Cajeros C: $1.262.499
- Auxiliar A: $1.249.646
- Auxiliar B: $1.257.677
- Auxiliar C: $1.284.184
- Auxiliar Especializado A: $1.259.287
- Auxiliar Especializado B: $1.273.743
- Vendedor A: $1.249.646
- Vendedor B: $1.273.746
- Vendedor C: $1.281.775
- Vendedor D: $1.299.445
Las cifras incluyen las sumas no remunerativas previstas dentro del acuerdo vigente y representan los pisos salariales básicos para cada categoría.
La primera cuota del aguinaldo deberá pagarse antes del 30 de junio de 2026, según establece la legislación laboral vigente. La normativa permite a las empresas contar con un margen adicional de hasta cuatro días hábiles posteriores para concretar la acreditación sin quedar fuera de término, por lo que algunos trabajadores podrían recibir el depósito hasta el lunes 6 de julio.
El aguinaldo corresponde a todos los trabajadores registrados en relación de dependencia, incluidos los empleados de comercio encuadrados dentro del convenio colectivo del sector.