Paritarias Vigiladores 2026: aumento y bono hasta junio, ¿cuánto cobrarán mes a mes?
El sindicato liderado por Ángel García selló la primera negociación semestral del año. El esquema de subas progresivas y bonos no remunerativos
21/01/2026 – 10:12hs
En un movimiento estratégico para blindar el poder adquisitivo frente a la dinámica económica de 2026, la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) y la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) oficializaron los aumentos salariales para vigiladores y empleados de seguridad privada para el período enero-junio. En lo que fue la primera paritaria semestral de un gremio clave en lo que va del año, negociaron aumento progresivo de los básicos y sumas no remunerativas para todas las categorías.
El entendimiento rompe con la inercia de negociaciones cortas y establece una hoja de ruta clara para el primer semestre del año. En este marco, cuánto cobrarán los trabajadores de seguridad privada en el primer semestre 2026, y de cuánto será el bono mes a mes.
Nuevo mapa salarial para vigiladores: ¿cuánto aumenta el básico?
La negociación paritaria introdujo una modificación de las escalas salariales que impacta directamente en el sueldo básico de los vigiladores. Para la categoría de Vigilador General, el pilar de la actividad, el incremento en el básico se desglosa de la siguiente manera:
- Enero: $867.200
- Febrero: $876.000
- Marzo: $884.800
- Abril: $893.650
- Mayo: $902.600
- Junio: $911.650
Tomando esta categoría como parámetro, entre enero y junio de 2026 el salario básico del Vigilador General experimentará un incremento total del 5,12%. Esta suba se complementa con el aumento en adicionales como presentismo y viáticos, llevando el salario conformado final a $ 1.644.650 en junio.
Sumas no remunerativas, el esquema mes a mes 2026
Un punto clave del acuerdo es la implementación de una Gratificación Extraordinaria No Remunerativa. Lo distintivo de esta paritaria es que los montos son iguales para todas las categorías de la actividad, funcionando como una suma fija de acompañamiento.
El esquema de pagos del bono será el siguiente:
- Enero: $10.000
- Febrero: $25.000
- Marzo: $25.000
- Abril: $25.000
- Mayo: $30.000
- Junio: $:70.000|
Cada una de estas sumas se extingue de un mes al otro, excepto la que corresponde al mes de junio se incorporará definitivamente a los salarios básicos en el mes de julio de 2026.
Adicionales y cláusulas clave
El acta de la paritaria para trabajadores de seguridad privada también contempla beneficios específicos para el período vacacional y el mantenimiento de fondos solidarios:
- Plus Vacacional: Se pactó un adicional remunerativo fijo por cada día de vacaciones gozadas, que arranca en $18.952 en enero y escala hasta los $19.920 en junio, con un tope de 21 días.
- Fondo de Ayuda Solidaria (FAS): Se acordó mantener de manera transitoria el aporte del 1% mensual sobre el salario básico de la categoría Vigilador General.
- Paz Social: Ambas partes se comprometieron a garantizar la paz social durante la vigencia del acuerdo y a combatir el trabajo no registrado en el sector.
¿Cuándo es la próxima revisión?
Pese a haber cerrado el semestre, UPSRA y CAESI no cierran el diálogo. Ambas partes acordaron reunirse a partir del 20 de mayo de 2026 para negociar los salarios que regirán desde julio en adelante. Asimismo, el acta incluye una **cláusula de revisión** ante variaciones económicas sustanciales que puedan afectar las escalas pactadas.