Los caseros forman parte de la tercera categoría de empleados de casas particulares y reciben en noviembre un incremento salarial, debido a que se alcanzó un nuevo acuerdo paritario que incluye una suba del 6% en los haberes, y corresponde a los meses de septiembre y octubre.
De esta manera, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), el sindicato del sector, establecieron un reajuste que se divide de la siguiente manera:
Esta referencia es válida para el cálculo del salario de los caseros, que constituyen el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.
Esta es la grilla publicada en el sitio oficial de la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp).
Para liquidar los salarios de las personas que realizan tareas de caseros y están contratadas por horas o por jornada se toman los siguientes valores mínimos, que son los pactados en el último acuerdo y corresponden a octubre:
Estos valores sirven para quienes trabajen para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.
En noviembre, quienes trabajan con un esquema mensual cobran los siguientes montos, por lo trabajado en octubre:
Estas cifras están destinadas a los trabajadores comprendidos en el régimen establecido por la Ley N° 26.844, que trabajen 24 o más horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
Los valores precedentes responden únicamente al salario, por lo que el empleador deberá además abonar los conceptos de antigüedad, aportes jubilatorios y obra social.
Si se trata de zonas desfavorables, a los valores de cada mes se debe anexar un 30 por ciento adicional. Esto aplica a las siguientes provincias y localidades:
Para poder sacar cuánto le corresponde a la empleada doméstica se deberá calcular el 1 por ciento por cada año trabajado. A los fines del cálculo, se deberá considerar la antigüedad desde el 1° de septiembre de 2020 y se calculará sin efecto retroactivo.
Esta liquidación es generalizada, lo que quiere decir, que el pago de este dinero adicional abarca a todas las relaciones laborales vigentes del servicio doméstico. Debe estar incluido como un nuevo ítem en los recibos de sueldo para facilitar su identificación.
Antes de iniciar la inscripción y dar de alta la relación laboral, el empleador necesita conocer ciertos datos del trabajador:
La inscripción del empleado se puede anular hasta las 23.59 del día de su registro. Durante ese tiempo, está disponible la opción “Anular” dentro de la tarjeta de esa relación en el inicio. Sin embargo, pasado ese horario, el trámite es presencial en cualquier oficina de la AFIP.
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